panas 19.01.2015 в 13:43
Sony Ericsson разрабатывает Windows Phone 7 смартфоны Xperia X7 и X7 mini (Sony Ericsson)
Шведско-японская компания Sony Ericsson в качестве приоритетной платформы для своих смартфонов выбрала операционную систему Google Android, но также будет использовать и ОС Windows Phone 7. Под ее управлением будут работать смартфоны Xperia X7 и Xperia X7 mini.
Netflix обеспечит поддержкой Android-смартфоны в следующем году (Программное обеспечение)
Многие пользователи Android-смартфонов с нетерпением ждут, когда же для их устройств появится поддержка популярного потокового видео-сервиса Netflix. Разработчики Netflix в своем официальном блоге сообщают, что это произойдет в следующем году.
Недорогой турецкий Android-смартфон Turkcell T10 (Смартфоны)
Турецкий оператор сотовой связи Turkcell официально представил свой первый смартфон, работающий под управлением операционной системы Android. Новинка называется Turkcell T10.
Официальные фотографии «облачного» нетбука Jolicloud Jolibook (Гаджеты)
Разработчики операционной системы Jolicloud намерены выпустить работающий под ее управлением нетбук, который получит название Jolibook. В Сети уже появились фотографии этого устройства и его частичная спецификация.
Google намекает на скорый анонс ОС Android 2.3 Gingerbread (Android OS)
В конце прошлого месяца компания Google установила возле своей штаб-квартиры фигурку имбирного человечка, символизирующую следующую версию операционной системы Android 2.3, также известную под кодовым именем Gingerbread (имбирный пряник). По всей видимости, ее анонс состоится со дня на день.
Tronatic Motion GSM 2010 Mobile (Tronatic Motion)
Вот такой вот телефончик отрыл на просторах YouTube:
P.S. Субботнее видео ни на что не претендующее... Как вам? ;)
P.S. Субботнее видео ни на что не претендующее... Как вам? ;)
Каждый пятый сотрудник «Киевстар» перешел на удобный для себя график работы (Киевстар)
Около 20% сотрудников «Киевстар» перешли на индивидуальный график работы. Такую возможность компания предложила им с 1 октября 2010.
Новация «Киевстар» в работе с персоналом, которая призвана помочь работникам оператора гармонично совмещать личную жизнь с работой, вызвала интерес у сотрудников компании. С момента введения системы индивидуальных графиков о своем желании работать по личному расписанию уже сообщили около 20% сотрудников, которые до сих пор работали в обычном офисном режиме с 9:00 до 18:00. Разумеется, что такие категории работников, как сменные инженеры технической дирекции, сотрудники call-центра и центров обслуживания абонентов, как и прежде, работают в соответствии с установленными графиками.
Чем больше город, тем больше времени занимает путь в офис. Поэтому понятно, что наибольший интерес воспользоваться преимуществами гибкого графика возник у представителей Центрального офиса (384 человека) и Киевского филиала (100 человек). Во Львове, Днепропетровске и Одессе по индивидуальному расписанию изъявили желание работать от 20 до 30 сотрудников. Совсем не воспользовался своим правом свободно формировать график работы Крымский филиал. Но это и понятно, ведь Симферополь, где расположен крымский офис – сравнительно небольшой город.
Большинство сотрудников компании, которые избрали для себя гибкий график, решили, что лучшее время для начала и окончания работы – с 08:00 до 17:00 (312 человек) или с 08:30 до 17:30 (158 человек). Чуть меньше сотрудников теперь приезжают на работу на 07:30 и, соответственно, покидают свое рабочее место в 16:30. Немного, но есть и совсем «ранние пташки» – они выбрали для себя график с 7:00 до 16:00. Также немало и тех, кто предпочитает более поздний режим – с 9:30 до 18:30, или с 10:00 до 19:00.
Директор по персоналу и развитию организации «Киевстар» Елена Кропивянская:
«Заботясь о том, чтобы наши сотрудники имели возможность удачно совмещать карьеру и домашние обязанности, мы опосредованно заботимся также и о наших абонентах, и о бизнес-интересах компании. Ведь сотрудники, которые сохраняют баланс между работой и личными делами, смогут быть более внимательными к клиентам и коллегам, к рабочим процессам, а значит работать эффективнее».
Сотрудники «Киевстар», которые воспользовались новой возможностью, теперь успевают решить много личных вопросов: проводить детей в детский сад или школу, спокойно добраться до офиса, избежать транспортных заторов, полезнее и насыщеннее использовать свободные вечерние часы.
Независимо от вариантов индивидуального графика у работников «Киевстар», согласно Кодексу законов о труде, сохраняется 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя.
Новация «Киевстар» в работе с персоналом, которая призвана помочь работникам оператора гармонично совмещать личную жизнь с работой, вызвала интерес у сотрудников компании. С момента введения системы индивидуальных графиков о своем желании работать по личному расписанию уже сообщили около 20% сотрудников, которые до сих пор работали в обычном офисном режиме с 9:00 до 18:00. Разумеется, что такие категории работников, как сменные инженеры технической дирекции, сотрудники call-центра и центров обслуживания абонентов, как и прежде, работают в соответствии с установленными графиками.
Чем больше город, тем больше времени занимает путь в офис. Поэтому понятно, что наибольший интерес воспользоваться преимуществами гибкого графика возник у представителей Центрального офиса (384 человека) и Киевского филиала (100 человек). Во Львове, Днепропетровске и Одессе по индивидуальному расписанию изъявили желание работать от 20 до 30 сотрудников. Совсем не воспользовался своим правом свободно формировать график работы Крымский филиал. Но это и понятно, ведь Симферополь, где расположен крымский офис – сравнительно небольшой город.
Большинство сотрудников компании, которые избрали для себя гибкий график, решили, что лучшее время для начала и окончания работы – с 08:00 до 17:00 (312 человек) или с 08:30 до 17:30 (158 человек). Чуть меньше сотрудников теперь приезжают на работу на 07:30 и, соответственно, покидают свое рабочее место в 16:30. Немного, но есть и совсем «ранние пташки» – они выбрали для себя график с 7:00 до 16:00. Также немало и тех, кто предпочитает более поздний режим – с 9:30 до 18:30, или с 10:00 до 19:00.
Директор по персоналу и развитию организации «Киевстар» Елена Кропивянская:
«Заботясь о том, чтобы наши сотрудники имели возможность удачно совмещать карьеру и домашние обязанности, мы опосредованно заботимся также и о наших абонентах, и о бизнес-интересах компании. Ведь сотрудники, которые сохраняют баланс между работой и личными делами, смогут быть более внимательными к клиентам и коллегам, к рабочим процессам, а значит работать эффективнее».
Сотрудники «Киевстар», которые воспользовались новой возможностью, теперь успевают решить много личных вопросов: проводить детей в детский сад или школу, спокойно добраться до офиса, избежать транспортных заторов, полезнее и насыщеннее использовать свободные вечерние часы.
Независимо от вариантов индивидуального графика у работников «Киевстар», согласно Кодексу законов о труде, сохраняется 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя.
Фотографии смартфона Samsung Nexus S (Samsung)
Судя по всему, вскоре будет анонсирован наследник смартфона Google Nexus One. По всей видимости, им станет смартфон Samsung GT-i9020, который «засветился» в Сети под именем Nexus S.
RIM готовит бюджетный слайдер (rim)
В начале августа компания RIM представила свой первый слайдер BlackBerry Torch 9800. По всей видимости, уровень его продаж удовлетворил канадского производителя, поэтому в настоящее время он работает над своим вторым слайдером.
Стильный молодежный тачфон Fly E171 Wi-Fi (fly)
В каталоге компании Fly появился очередной мобильный телефон. Он называется Fly E171 Wi-Fi и представляет собой стильную молодежную модель.